一定人开战宠鼠店会决定投资加入派多格，但想来另外 大多人对派多格该怎么样才能让投资加入商更受赞誉还不认知吧，想让战宠鼠投资加入店短时间未来发展，走的更远更稳，那 终将要认知战宠鼠投资加入店要该怎么样去 治理慵懒员工离职。

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　　一、首批很重要的就会交流与沟通　　没有是这些的企业，男上级与财务人员的交流学习与沟通越重要，男上级与财务人员最佳的交流学习，既能写出主观原因，又能养成婚姻，那样才针对性下药，彻底解决的问题。　　二、培塑先进典型　　营业员可能上级是店的标杆羊，若果营业员在平时休班的情况下都会懒散慢散，那么好此种迹象还会折喷到营业员上身，最好看作标杆羊的营业员要给营业员们产生榜样的力量的效用，在营业员中引领运行标杆，并乐观宜传，让以上营业员共同促进整体团队协作。对於突出表现不乐观的营业员，要规划让他运行，让他阶段目标和目标，刺激运行行业竞争和经济紧迫感。

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　　三、居安思危

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道宠物加盟店﷽每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活和工作。

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